UAQ capacita en seguimiento de egresados
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La Coordinación General de Seguimiento de Egresados de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) entregó 21 reconocimientos a los participantes del curso “Lineamientos para metodologías de estudio de egresados y su impacto en los planes de estudio”.
Dicho curso se logró con recursos del Programa de Fortalecimiento de la Calidad en Instituciones Educativas (Profocie) y fue impartido por el Dr. Epigmenio Muñoz Guevara y participaron los integrantes de la Comisión Institucional del Seguimiento de Egresados.
La coordinadora de dicha área, Mtra. Lorena Ávila Rosas, informó que el curso tuvo una duración de 25 horas; en el que cada representante mantiene contacto con los egresados para promocionar la educación continua y a quiénes se les aplica de 6 meses a un año de que concluyen sus estudios de Licenciatura, un cuestionario sobre lo que han realizado al salir de la Universidad.
Explicó que este acercamiento con los exalumnos, se realiza a través de varias vías, como el teléfono, redes sociales, correo o en algunas aulas de educación continua. El instrumento aplicable permite, entre otras cosas, conocer el nivel de satisfacción sobre lo que la Universidad les proporcionó en materia de infraestructura, docencia, plan de estudio, servicio administrativo, asesoramiento de tesis o acompañamiento de procesos académicos.
“Este curso fue para preparar a los integrantes de la Comisión para tener el acercamiento con los egresados, aplicar este instrumento y una vez que ya se tengan los resultados saberla utilizar y generar una carpeta ejecutiva que pide la Norma ISO 900I 2015, que es donde está certificado el Seguimiento a Egresados”, afirmó.
En este sentido, detalló que es necesario capacitar a los integrantes de la Comisión para que puedan interpretar los datos proporcionados por los exalumnos e identificar focos rojos y con ello realizar acciones preventivas o correctivas.
“Se hace un trabajo junto con la Comisión, la única manera de saber si estamos cumpliendo con lo que estamos ofreciendo en los planes de estudio es preguntarles a los egresados y para eso sirvió este curso que nos ayudó a formar una carpeta ejecutiva”, afirmó.
Esta información a su vez, explicó la Mtra. Ávila Rosas, se hace llegar a los directores de cada Facultad y coordinadores de Licenciatura, para que se puedan desarrollar acciones que ayuden a mejorar los programas académicos y formar mejores estudiantes.
Maestría en Administración se mantiene en Ranking de Revista Expansión
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La Maestría en Administración, que se oferta en la Facultad de Contaduría y Administración (FCA) de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), se colocó en la posición número 15 dentro del Ranking “Los Mejores MBA 2018” de la Revista Expansión en alianza con CNN, en el cual se evalúan más de 30 universidades tanto públicas como privadas del país.
Al respecto, el Dr. Alberto Pastrana Palma, jefe de la División de Estudios de Posgrado e Investigación de la FCA, resaltó que dicho reconocimiento obedece al trabajo colaborativo que se hace al interior de esta unidad académica, lo cual viene a fortalecer la calidad de este plan de estudios a nivel nacional.
“Queremos mantener este prestigio en todas las áreas que mide este Ranking, se mide la opinión que tiene entre los empleadores, entre los exalumnos, para los profesores y para los mismos alumnos que cursan y se establecen parámetros de calidad como, por ejemplo, el número de doctores especialistas que tenemos en la Maestría, el número de convenios internacionales, el grado de internacionalización, alumnos provenientes del extranjero, premios recibidos, profesores destacados, entre otros”, apuntó.
Asimismo, destacó que para escalar en el Ranking “Los Mejores MBA 2018”, se debe apostar a la internacionalización por medio del uso de herramientas que permitan a los estudiantes permanecer a la vanguardia mundial.
“Incentivar la participación de nuestros estudiantes a ser parte de los convenios que nosotros establezcamos con universidades extranjeras. En la medida que hagamos esto vamos a incrementar el nivel de prestigio de este programa, hay muchas otras áreas de oportunidad”, definió.
Por su parte, la coordinadora de este programa educativo, Mtra. Elvia Patiño Martínez, indicó que durante 2017 se ha incrementado la eficiencia terminal de los alumnos gracias a las estrategias implementadas para los egresados; también se cuenta con docentes con el perfil más específico para las áreas de especialización con base en las necesidades del mundo laboral que actualmente se requiere. Por último, comentó que es importante destacar el compromiso de los alumnos y su orgullo por pertenecer al programa y sentirse 100% UAQ.
Actualmente la Maestría en Administración cuenta con 113 docentes, de los cuales 29 por ciento son Profesores de Tiempo Completo, y cuenta con 60 doctores. Además, los principales destinos de intercambio estudiantil son Francia y Alemania.
Algunos de los profesores que forman parte de este programa educativo son: Mtro. Carlos Rubén Celis Martínez, Dr. Jorge Toriello Gutiérrez, Dr. Fernando Cervera Solórzano, Dr. Antonio Castañeda Ríos, Dr. Raúl González Pinto, Mtro. Alfonso Rodríguez Coss, Mtro. Armando García Espinosa, Lic. Marisa Pineda Martínez, Dra. María de la Luz Fernández Barros, Dra. Beatriz Zempoalteca Duran, Dra. María de Lourdes de la Parra Garrido y Lic. Liliana Vargas.
Facultad de Informática debate sobre papel de las mujeres en “Women IT”
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La Facultad de Informática de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) organizó el Foro “Women IT” con la participación de más de 300 mujeres entre alumnas, docentes y profesionistas del ámbito de las Tecnologías de la Información provenientes de diferentes instituciones y organizaciones de la entidad.
Dicho evento fue inaugurado por la Rectora, Dra. Teresa García Gasca y el director de esta unidad académica, Mtro. Juan Salvador Hernández Valerio, quienes coincidieron en la relevancia del papel que juegan las mujeres en el ámbito científico y tecnológico dentro de la sociedad mexicana.
Este último detalló que el 51% de docentes de la Facultad de Informática son mujeres y de las cinco coordinaciones de licenciatura, cuatro están encabezadas por académicas.
La conferencia magistral estuvo a cargo de la Dra. Teresa García Gasca quien dictó “Mujer-es ciencia. Compartiendo experiencias”, donde explicó que este sector de la población sigue subrepresentado en todas las regiones del mundo, en el ámbito científico. Por ejemplo, en América Latina sólo el 44 % son investigadoras. En México el número de científicas ha ido creciendo, pues actualmente este grupo social se ha posicionado en un 36.2 %.
Particularmente, en la Máxima Casa de estudios de la entidad la población de mujeres equivale al 56% y de varones al 44%; en posgrado el 52% son féminas y el 48% son hombres. De los 302 académicos que forman parte del Sistema Nacional de Investigadores, 178 son hombres y 124 son mujeres.
En este marco, la Lic. Blanca Ramos, directora General del grupo Vision Consulting, Vision Software Factory y Vision QA Services, presentó la ponencia “La equidad en las empresas de TI”; mientras que la Mtra. Sandra Eugenia Beristain Arroyo ofreció la charla ¡Vivir el hoy siguiendo mis sueños!; así también la Mtra. Liz Mundo Romero relató “Mi experiencia como mujer en la tecnología”.
Las actividades continuarán hoy por la tarde con el Panel de Mujeres en las Tecnologías de la Información con la participación de: Dra. Alma Rosa García Gaona, Mtra. Edith Dulce María Morales García, Ing. Martha Aztlán Enríquez Carrola, Ing. Liliana Díaz y Mtra. Dulce Carolina Sánchez Hernández.
En el marco del “Women IT”, también se lleva a cabo el Hackathon Troyano, en cual participarán equipos de cinco personas para vivir la experiencia de resolver problemáticas del mundo real a través de las Tecnologías de la Información.
Además a la inauguración acudieron: la Mtra. Gabriela Xicoténcatl Ramírez, coordinadora de Calidad Académica y Yazmín Lisset Medel San Elías, alumna e impulsora de esta iniciativa.
Expertos analizan en la UAQ la necesidad de contar con una Reforma Laboral secundaria
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Con el objetivo de abrir un debate plural sobre la Reforma Laboral secundaria, así como analizar las dos propuestas que ya fueron presentadas ante el Senado de la República, además de las repercusiones a las empresas y los aspectos políticos que esto implica, se llevó a cabo en el Auditorio Fernando Díaz Ramírez de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) el Foro “Reforma Laboral para Todos: Desarrollo de las empresas, bienestar para las y los trabajadores”.
En su intervención el secretario Particular de la Máxima Casa de Estudios del estado, Mtro. Luis Alberto Fernández García -en representación de la Rectora, Dra. Teresa García Gasca- reconoció la necesidad de que estos ejercicios cuenten con la participación de los jóvenes y la sociedad en general.
“Es bienvenida la reflexión sobre los asuntos laborales porque ha cambiado mucho la realidad en el mundo y en México. Debemos prever no retrasarnos en torno a los fenómenos del trabajo, porque si lo hacemos se retrasará el contenido de las normas, las Leyes que rigen las relaciones laborales. Debemos reflexionar qué pasa con los compañeros que no tienen un buen empleo y deben trabajar en malas condiciones, es su medio de vida”, manifestó.
Asimismo, agradeció el apoyo de la fundación Friedrich Ebert Stiftung, la cual es considerada como la más grande y más antigua de las fundaciones políticas alemanas creada por el Partido Socialdemócrata Alemán y que se dedica a promover la socialdemocracia y el socialismo democrático a nivel mundial, para contar con los especialistas en diferentes temas, los cuales, dijo, aportan sus conocimientos y permiten un análisis a fondo en favor de todos los trabajadores.
De la misma forma la Lic. Inés González Nicolás, representante de la fundación, recordó que el 24 de febrero de 2017 se publicó en el Diario Oficial de la Federación la reforma constitucional a los artículos 7° y 123, donde se contempla la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, mismas que tardan actualmente hasta cuatro años en dar una solución a un conflicto laboral; ante este escenario considera necesario contar con una Reforma secundaria que permita dar mayor voz a los trabajadores.
“Necesitamos sindicatos representativos, verdaderos y también una figura legal que permita el cumplimiento de la obtención de beneficios equitativos para todos. Es una gran oportunidad para los trabajadores y las trabajadoras, así como para los sindicatos, para que se vuelvan actores principales al interior de las empresas y como entes sociales. Es una oportunidad para ustedes, nos debemos involucrar, informarnos e intervenir en el debate de la Reforma secundaria”, acotó González Nicolás.
Cabe señalar que este Foro surgió por iniciativa de los estudiantes de la Facultad de Filosofía; se contó con la participación de alumnos de Psicología y Derecho de la UAQ. En total se realizaron tres paneles y la conferencia: La empresa moderna mexicana y la legislación laboral, a cargo del Dr. Alfredo Sánchez Castañeda, del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM.
Ingeniería ofrece “Feria de la Salud”
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La Facultad de Ingeniería de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) ofreció la “Feria de la Salud”, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer; participaron los stands de la Clínica Universitaria de Nutrición “Dr. Carlos Alcocer Cuarón”, de la Facultad de Ciencias Naturales y la Clínica de Atención Integral a la Salud de la Facultad de Química.
En el pasillo principal de esta unidad académica se ofrecieron servicios como fisioterapia, valoración postural, higiene de columna, y detección de pie plano; odontología; medicina general y aplicación de vacunas contra tétanos, difteria e influenza, además de orientación nutricional y promoción de la lactancia materna.
Asimismo, se contó con la mesa de diálogo “Mujeres en Ingeniería, sus experiencias”, a cargo de la Ing. Viridiana Nava Rodríguez, presidenta del Colegio de Ingenieros Civiles del Estado de Querétaro y de la Mtra. Patricia Isabel Spíndola Yáñez, coordinadora de la Licenciatura en Matemáticas Aplicadas, quienes incentivaron a los jóvenes a seguir preparándose académicamente para cumplir con sus metas.
Durante la inauguración, el Dr. Manuel Toledano Ayala, director de la Facultad de Ingeniería, explicó que por medio de este evento es posible reflexionar sobre cuál es el papel de los estudiantes de Ingeniería. Por ejemplo, en esta unidad académica hace más de 10 años predominaba un alto número de alumnos varones.
“En 2005 la población estaba constituida de un 83% de hombres y 17% de mujeres, y con la apertura de distintas carreras como Diseño Industrial y Arquitectura se suman mujeres a la Facultad y empiezan a recuperar esos espacios; con esta deuda histórica de tener una equidad de oportunidades entre hombres y mujeres”.
Por su parte, la Lic. Teresa Sarahí Gutiérrez González, organizadora de esta iniciativa, explicó que este tipo de actividades refuerzan el hecho de que durante marzo se revindica la lucha de las mujeres para ser tratadas de manera igualitaria.
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